La Champagne, maman et nous...

Comme vous le savez, Super-Zouzou change de Nounou à partir de lundi.

A cause de la distance, nous avons donc dû, à regret, licencier Super-Nounou…

Le licenciement. Nom masculin singulier. Fait de licencier, de priver quelqu’un de son emploi. En principe, le licenciement est de motif économique, ou suite à une erreur du salarié.

Dans notre cas, le licenciement de Super-Nounou est uniquement dû à notre déménagement. Super-Nounou n’a jamais commis d’erreur grave (OK, elle a donné du pain au chocolat à Super-Zouzou et fait 2/3 tentatives gustatives qui m’avaient énervée, mais rien de grave au final).

Du coup, afin de l’aider à retrouver des employeurs, j’ai proposé de lui faire une lettre de recommandation.

J’ai cherché des modèles sur Internet, mais ce type de lettre reste rare. Je souhaite donc vous faire partager la lettre que j’ai rédigée pour Super-Nounou.

« Objet : Recommandation du travail de Super-Nounou en tant qu’Assistante Maternelle

Nous, soussignés Mr et Mme Zouzou attestons que Super-Nounou, lors de ses fonctions a fourni tous les soins nécessaires au plein épanouissement physique et psychologique de notre enfant.

Sérieuse et dynamique, soucieuse du bien-être et de l'évolution de notre  garçon, Super-Nounou nous a rendu compte précisément au quotidien du déroulement de la journée de garde et du comportement, de l'évolution de notre enfant.

Nous la recommandons chaleureusement au vue de ses qualités précitées, auprès de toute famille désireuse de lui confier leur enfant. »

Une lettre que je trouve claire, concise, décrivant les compétences et qualités de Super-Nounou.

Autant vous rappeler que, si vous cherchez une assistante maternelle agrée à Châlons en Champagne, je vous recommande vivement Super-Nounou. Contactez-moi pour avoir ses coordonnées…

Et vous, vous avez déjà rédigé des lettres de recommandation ?